應徵酒店經紀

你好,我想要應徵酒店經紀!

最近很多勵志青年加我的LINE說因為很崇拜我,覺得酒店經紀是一個很高尚的行業,也對從事酒店經紀這份工作有無比的熱誠和憧憬!

老實說我剛開始有點哭笑不得,酒店經紀其實沒有那麼高尚,是一份外人常常會用有色或是異樣的眼光看你的一份工作,甚至不了解你的人會覺得你是在造業障,是社會上一個害人利已的工作之一。

或許是我在這行的原則、我帶妹的風格,讓你覺得有一點點是高尚的感覺罷了…………………………………………………

如何從事酒店經紀的文章我也寫了不少,如果你網站的每一篇網誌你都有看的話,相信你也懂不少了。但如果你想偷懶的話,那我在這邊再寫一個精簡版的,希望對你有一些幫助。

這個行業要求你真的很少,不用學經歷,不用考証照,幾乎沒什麼門檻,要當個酒店經紀非常的容易,但是真的要賺到錢,不是你想的那麼簡單!

酒店經紀主要分兩塊:一、開發和二、帶妹

開發→就是找到需要這酒店上班的女生,說明跟規劃她適合去什麼店,並協助她順利上軌道,幫助她賺到她想要賺到的金額,或是確定她在這行是賺的到錢的。

帶妹→就是讓她無後顧之憂般的,只需要盯自己的出缺勤,不需要擔心額外的事情,像是如何跟店家溝通,遲到/請假/離職/休息,薪水金額正不正確,平常應該要如何經營客人/幹部/店家/姐妹,以上這些都是酒店經紀應該去操心的,旗下小姐只需要單純、相信、聽話,照著做就行了!

當然也有另一派主張帶妹就是照顧她三餐,勤奮的送飲料,最好還接送她上下班,其它的事情都不用管,有事請小姐自己跟店家喬,喬不過就開全場(反正有經紀費),經營客人/幹部/店家/姐妹請自己研究摸索,因為不是酒店小姐沒上過班,平常也沒有研究,所以妳問他,他也不懂。

至於帶妹帶到床上去的,這個功力太深奧了,我自認沒有這樣的外在條件和手腕,請原諒我無法提供任何有效的建議!

要學習如何帶妹,怎麼樣跟店家溝通協調,我真的覺得不難,遇到一個很會教的前輩就行了,如果真的要我來教的話,我覺得不出一個月應該就能教完了吧。

入行新手最困難的問題是開發,如果你沒有開發的能力,就算你多會帶妹都是空談,因為沒有妹可以讓你帶,你只能帶空氣,帶空氣怎麼會有錢賺呢?! 你說是吧!

除非是坊間少數幾間經紀公司自己投資酒店,把開發跟帶妹這兩塊分開,各由兩路人馬負責,如果是這樣的話,你可以自行去應徵酒店的開發部門,或是管理部門。但是這樣的壞處就是你沒有絕對的自主權,你開發或是你管理的小姐也是,上頭交待怎麼說你就得怎麼做,就算小姐受了委屈,你也沒有辦法替她爭取什麼,你只能想盡辦法的安撫她,而上頭會告訴你說,先把對方追到手,讓她喜歡你就是最好的安撫。

開發的方法和模式很多,每一種有好有壞,各有優缺點,在此就不一一說明了,沒有什麼方法是最好的,只有最適合你自己的! 如果你通過了開發這項考驗,此時你再來學如何帶妹才是最有效率,最不浪費彼此時間!

諷刺的是如果你對這行完全不懂,什麼事情都一知半解,沒有專業度的你,相信要找到妹願意讓你帶,簡直是天方夜譚,所以我有想到一個辦法,可以讓什麼都還不懂的你,也有機會開發到願意到這行上班的妹妹。如果能夠順利開發到幾個願意來面試的,那恭喜你或許有機會成為一名酒店經紀,可以準備在這行發光發熱。如果你想了解看看,你可以加我LINE密我。

想要成為酒店經紀,也不一定要親力親為的去帶妹,就像我說的你可以把自己當成是開發部的,只要你有朋友遇到困難,需要到這行上班,而你剛好也有一個你自己可以信賴的酒店經紀可以介紹給她,你不但解決了她的問題,同樣的自己也可以得到相對的收入! 重點是千萬不可亂介紹,不要為了一點錢,而害朋友受傷委屈,這就本末倒置了吧……………..

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※在自然界有個八二定律,80%的人用勞力在賺錢,但是剩下的20%的人卻是用腦袋在賺錢,當然在八大行業的酒店小姐  在 酒店上班 也是一樣,SHINea希望妳是那20%用腦袋在賺錢的 酒店小姐 ,而不是80%靠犧牲身體或是尺度大來辛苦賺錢!

※EMP. &; Angel最重視教育訓練這一塊,只要妳願意,妳也可以是 酒店紅牌!我們擁有在八大行業打拚的實戰經驗,讓妳上班後不管遇到什麼樣的問題,妳都不會擔心,也可以讓妳更輕鬆在這行賺錢,這個也是男生經紀最缺乏,最弱的地方,畢竟男生沒有辦法從事 酒店小姐的工作,很多東西都只是理論和紙上談兵!