酒店經紀 V.S 店家經紀 V.S 個人經紀 – 酒店小姐選擇 酒店經紀

酒店經紀

酒店經紀 V.S 店家經紀 V.S 個人經紀 – 酒店小姐選擇 酒店經紀

我想最多人常問的問題不外乎是”請問如果想做酒店小姐,如何選擇 酒店經紀 ?” 當你已經有基本的心理準備和情色觀念後,接下來我們要討論的就是到底需不需要酒店經紀的這個問題!什麼是酒店經紀,不清楚的可以先看之前的文章初談酒店經紀的工作酒店小姐一定要找酒店經紀嗎?

酒店自徵 VS 酒店經紀

至於酒店自徵和跟酒店經紀,差別到底在哪裡嗎?其實以大方向來講的話,是沒有任何的差別的,因為工作的內容、地點、薪水都是一樣的!所以當店家酒店小姐到底有什麼好處,我真的是想不到,不但沒有人照顧的感覺很差就算了,店家大大小小的事情都還要自己去喬,雖然有的時候店家會為了省經紀費希望酒店小姐直接對店家,每一節會多給$10,但是很多妹妹真的寧願選擇一個好的酒店經紀,自己專心上下班就可以了,其它的事情都可以不用管。

 

SHINea覺得如果是要去店家應徵的話,除非…妳本身對這行業有相當的經驗了,否則是比較不建議自己去應徵啦,萬一妳是個沒經驗的求職者而言,由於妳整個行業 、店家種類、制度都不了解,會毫無頭緒,相對的受騙的機率及風險都會提高,店家是不會對酒店小姐仁慈的,可以ㄠ的一定ㄠ。我就有遇到酒店小姐已經跟店家報下檔一個月了,店家還是不放人。或許有人會問”不放人”是什麼意思,呵,當然不是拿繩子把妹妹綁起來啦,只是這行會壓酒店小姐一個星期的錢,一個星期的錢最少也有2萬多塊。為什麼會壓一檔的錢呢,其實很簡單,因為這個行業很重視出缺勤,遲到一分鐘罰$50元,無故沒來開全場$12000~$20000不等,如果妳被開一個全場請問你會選擇離開還是乖乖的把錢拿出來啊?!所以囉~~知道為什麼了吧!!如果妳在這家店上不好,請問你是店家小姐誰來幫妳做調整,誰來帶妳去另外一間店呢?!

 

反之,如果妳一開始就是經由酒店經紀入行的話,由於酒店經紀人對這市場有相當的專業及了解,能先為你做整個市場及店家種類、制度…等等的解說,使妳對於這行業有了初步的概念後,再針對妳的需求,給於較佳的意見及適合的店家! 也由於地區北、中、南 的不同,地區市場及店家種類、制度也會有所差異,所以也只當地的酒店經紀比較了解,而我本身就是專攻北部的市場。我很喜歡有一個同業他對”酒店經紀”下的定義:“酒店經紀”-不是單純每天接送妳上下班的娃娃車司機,不是用情感或人情驅使你去上班,更不會是帶著妳賺多少花多少,每天泡夜店喀藥的人。“酒店經紀”-就是能了解妳的需求,妳的問題,與店家協調,幫助妳好好上班,教妳如何在這一行生存,如何在這一行賺錢,如何在這一行獨樹一格。其實現在誠徵酒店工作的管道非常多,不只是在網路上就有一大堆酒店經紀人,走在林森北路上、東區、西門町隨時也都會有跑單幫的 酒店經紀 跑來搭訕。要注意的是妹妹不要跟到店家經紀還有跑單幫的酒店經紀哦!要說明這兩種不同的酒店經紀

 

首先EMP.哥想要先給一個正確的觀念:當小姐被客人欺負的時候:請問店家要保誰;酒店經紀又會保誰呢?店家和幹部一定保客人因為客人是他們收入的來源,犧牲一兩個小姐又如何呢?但是酒店經紀就不同了,店家和小姐兩者酒店經紀一定保小姐的,所以我常跟我自己的妹妹說我和妳是同一國的,我們共同的敵人是店家和客人。因為這樣酒店經紀和店家在教育妹妹的時候,往往因為立場不同,說明的內容也會不一樣,這樣各位是不是有了一個基本的認知了呢!?

 

店家經紀
現在應該比較少了,店家經紀主要是幫店家開發妹妹上班,之後照顧的話店家會派一個媽咪照顧小姐。所以基本上跟店家小姐沒什麼兩樣,我之所以要特別提出來說是因為我曾經在網路上遇到一個妹妹跟別的酒店經紀,對方在做教育訓練的時候,一直希望妹妹的尺度可以越大越好,然後竟然真的去摸妹妹的胸部,然後問假如遇到客人這樣摸你的時候,你要有的反應應該是什麼!其實我當下的反應是非常不屑一顧的,很不夠認同。

單幫經紀
往往因為一個人靠山不夠,在幫妹妹喬事情的時候,不夠力,不但妹妹被店家ㄠ,連自己都被ㄠ了,所以你會發現單幫經紀 很勤勞的,幫妹妹買飲料和接送上下班,但遇到上班的事情時,都請妹妹自己跟公關經理喬。再來就是很多單幫經紀跑掉了,錢沒有給妹妹, 沒人要理賠,只能自認倒楣,大唱”下一個男人會更好!”當然我不是說我不會幫妹妹送飲料,剛好要去店裡或是在店裡附近的時候,我也都會問妹妹有沒有在上檯,順便幫她帶喝的或吃的。我覺得這是一種感覺吧,一種信賴和有人照顧的感覺,因為我真的把她們都當自己人,不然我大可請我的助理去送就可以了啊。

 

一個酒店經紀人你可以去注意:

1、帶的 酒店小姐 數量夠多:小姐數量夠多,代表他的信任度夠~否則 酒店小姐 怎麼會跟他呢?

2、資歷夠久:就和保險經紀人一樣,做的愈久,其實可信度會愈高。

3、有公司保障:路上小酒店經紀人太多,誰知他會不會那天就直接說走就走,一位好的酒店經紀人是能以站在小姐的立場為出發點,去替他解析、去替他規劃、排解難題、才能算是一位好的經紀人!負責妳上班的一切事宜、職前教育、安全方面的問題及排解難題…等,無論是店家或是經紀 人,以上這些都是必須做到的。並非如他人所說跟酒店經紀要被抽經紀費而店家不用,因為正常的酒店經紀是不押 酒店小姐 任何證件或金錢的,彼此只是仲介關係,他的經紀 費也是由店家支出給他,跟妳的薪資無關。

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※21世紀有句口號:『人千萬不能死於無知!」所以千萬不要讓自己受傷害了!有任何問題都可以致電、留言、線上詢問,也可以多利用 APP或是LINE或是微信哦!請放心,有問題就一定有答案,不怕妳問就怕妳不問!SHINea一定幫妳解惑!

※在自然界有個八二定律,80%的人用勞力在賺錢,但是剩下的20%的人卻是用腦袋在賺錢,當然在八大行業的 酒店小姐 在酒店上班也是一樣,SHINea經紀顧問公司希望妳是那20%用腦袋在賺錢的 酒店小姐 ,而不是80%靠犧牲身體或是尺度大來辛苦賺錢!

※EMP. &; Angel最重視教育訓練這一塊,只要妳願意,妳也可以是酒店紅牌!我們有個不對外公關的社團,只讓SHINea經紀顧問公司旗下的妹妹參與,裡面有更多顯為人知,更細節、高超的 酒店手腕 ,全部都是Angel在八大行業打拚的實戰經驗,讓妳上班後不管遇到什麼樣的問題,妳都不會擔心,也可以讓妳更輕鬆在這行賺錢! 這個也是男經紀最缺乏,最弱的地方,畢竟男生沒有辦法從事 酒店小姐的工作!

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By | 2017-07-19T15:15:43+00:00 六月 15th, 2015|Categories: E. 素人求職必看|Tags: , , |0 Comments

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