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09, 2019
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05, 2019
到酒店上班，不是妳願意放下自尊就能賺到錢的一份工作
到酒店上班，不是妳願意放下自尊就能賺到錢的一份工作
昨天晚上要出門跟朋友小聚前，遇到了一個網友加我，還蠻聊的來的，當時也蠻多想法可以寫成網誌的，結果只過了一個晚上，靈感全部都飛走了。
我目前寫網誌的走向會是提問題，但不給答案；給方向，但不給方法。我希望妳們可以跟我一同思考，尤其是已經在這行的酒店小姐，如果妳們都不知道自己需要什麼，或是帶妳的酒店經紀到底可以給予妳什麼幫助，那妳們會在這行浪費很多時間。 時間就是女人在這行的籌碼，雖然Angel說：每個女人在每個不同的年紀有不同的美，所以不用擔心害怕變老這件事。但妳有看出重點嗎？ 換句比較白話的就是，女人在每個不同的年紀都要保持美麗，只要妳美就不用害怕變老，但我不覺得願意像Angel這樣花那麼多時間和精力讓自己變美的人有很多，連我自己帶的小姐要跟她溝通投資自己的觀念，都很困難。
51歲宛如女大生！日「不老仙妻」每天花5小時保養
Angel今天給我看這篇報導，然後跟我說以後她老了也會這樣，然後講了一句：
我的美麗沒有保存期限…….！！！ (我很想給她一個大大的白眼，不過我相信她是做的到的！)
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02, 2019
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12, 2018
酒店紅牌手腕：最高心法 – 請勿輕易嘗試
酒店紅牌手腕：最高心法 – 請勿輕易嘗試
今天看到一篇文章，我覺得寫的真好，把所以在這行公關應該有的心法和大方向都寫在上面，但我不打算在這細說我的想法，但是如果妳是我帶的小姐，這篇文章妳有看沒有懂的話，那請LINE我，我願意陪妳坐下來喝杯咖啡，好好的一起讀這篇文章，妳那裡不懂，我就停下來好好的講解說明，讓妳知道和了解男人到底在想什麼？！這個想法源自以前我參加讀書會的時候，也是大家一起陪讀一段，然後各行各業的人一同分享自己的見解。
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10, 2015
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10, 2015
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10, 2015
酒店小姐求職必看：酒店小姐應該用正面積極的態度來看待這份工作嗎？
酒店小姐求職必看：酒店小姐應該用正面積極的態度來看待這份工作嗎？
有一句話說：人脈等於錢脈！” “當你有關係的時候就沒關係，沒關係的時候就找關係。” 如果真的要我說來酒店上班真的有什麼好處以外的話， (賺到錢，解決妳的經濟困難和壓力，不算好處，它只是妳在這行努力工作必然的結果！) 我想我會說你可以經營妳的人邁，訓練妳進對應退的業務能力，識人的能力。
因為在酒店行業這環境裏， 其消費階層三教九流、龍蛇混雜、形形色色各行各業的人都有， 但是態度正面積極的酒店小姐，她會有選擇性吸取有利的資源，她永遠只讓好的資訊進入她的腦袋並像保險箱一樣的鎖起來，不好的資訊當然也會有，但是她會選擇不讓這些事情來影響她。 酒店小姐一方面上班賺取所需，另一方面也是在學習別人的長處與經驗、認識人脈， 因為她知道能時常來消費的人，有些起碼社會地位和事業都有一定的份量，或是可以認識各行各業的朋友，可藉由交談的機會了解到生意人作生意的方法與經歷， 這些別人的寶貴經驗是用錢也買不到的，舉個例子來說， 就有酒店公關小姐認識到營建商的客人，牽線買到便宜的預售屋。在還沒交屋之前就脫手賣掉，一下子就淨賺五十萬，或是要買車子正好遇到車商客人，以低於市價許多的價錢買到理想的車子。
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10, 2015
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07, 2015
酒店小姐 上班前最常問的問題？
酒店小姐上班前最常問的問題？
有人在奇摩知識+問到：(原po很多錯字，而且沒有用標點符號，所以我重新整理，方便大家觀看)
請問：在酒店上班的女生真的就是單純陪客人喝酒、聊聊天而已嗎？？如果有男客人點女生的檯，女生除了喝酒、聊天之外還要做女生不願意的事情嗎？酒店經紀人會不會強迫女生？是否一定要出場？！女生一個人和男客人單獨在包廂內，萬一男客人對女生性騷擾？酒店會不會因為賺錢而容許客人亂來？！如果店裡面的小姐喝醉就怎麼辦？！大部分都是由經紀人護送回家還是讓小姐叫計程車回家呢？？禮服店和制服店到底是什麼樣的酒店…賺錢，是分純出場或是一定要S？我想知道的是.……在酒店除了小姐本身的意願之外，公司如果有規定一定要S，那小姐是不是可以拒絕公司？有經紀公司保護下，是不是在酒店永遠不押證，不簽約，真的是這樣嗎? 酒店小姐在客人點檯之前都是再酒店的哪裡？ (如：包廂、休息室？？)酒店小姐坐檯是什麼？？點檯又是什麼？？客人一直點女生的檯，女生一定要去嗎??客人點酒店小姐的檯，那酒店小姐是自行進入包廂，還是由酒店經紀帶入包廂？如果有不同包廂點同 一個小姐的檯，那酒店小姐不就要跑來跑去的？ (閱讀全文…)
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07, 2015
台北酒店經紀EMP. (刺蝟) 酒店裡最常問的問題
台北酒店經紀EMP. (刺蝟) 回答酒店裡最常問的問題
Ｑ１. 我想應徵行政，但是不知道行政需要什麼樣的條件？
如果妳要應徵酒店行政、少爺的工作的話，基本上這些都不是透過 酒店經紀 的，妳/你可以直接去店裡應徵。目前酒店行政的工作應該都是從公關行政開始，我所接觸的女行政，都是從酒店小姐轉為行政的，男行政雖未強制需要酒店經驗，但很多也都是從少爺幹起的。 其實我覺得公關經理的工作內容跟酒店經紀好像哦，也都是要負責照顧、教育旗下的小姐，自己的薪水也和帶的小姐的節數有密切的關係。 小姐的節數高，領的薪水就高，就跟店家給的經紀費是一樣的。 唯一不同的是店家行政在照顧、教育小姐的時候，需要站在店家的立場去為店家著想。 酒店經紀 則不用，因為配合的店家很多，如果真的是店家的問題，換店就是了。
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